Rapport ESG 2024: Perspectives, tendances et nouvelles exigences

Rédiger un rapport ESG est devenu un must pour les entreprises, dans un cadre réglementaire en constante évolution qui exige une attention constante pour assurer la conformité et l’opportunité de créer de la valeur stratégique.

Un rapport ESG implique la collecte et la communication ultérieure d’informations détaillées sur une série d’indicateurs non financiers par les entreprises.

L’objectif de ce rapport est de photographier les risques et les opportunités liés aux questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise (acronyme ESG), afin de produire une communication sur l’impact que les activités commerciales ont sur les personnes, les ressources communes, l’environnement et le territoire.

Depuis le début de 2023, la nouvelle CSRD (Directive sur la publication d’informations non financières) est en vigueur en Europe et, entre autres, elle redéfinit les entités tenues de préparer le rapport ESG à partir de 2024.

Cela a entraîné une augmentation du nombre total d’entreprises tenues d’élaborer un rapport de durabilité, qui s’élève désormais à près de 50 000 en Europe.

La directive CSRD fait partie du Green Deal européen plus large, une série de mesures économiques et législatives visant à faciliter la transition verte et la transition vers une économie plus en phase avec les grands enjeux du présent, plus compétitive, inclusive et efficace.

Du point de vue du reporting ESG, cette directive vise à rendre les indicateurs et les KPI utilisés pour le reporting plus transparents et plus à jour, afin de permettre une communication finale plus claire et plus transparente aux parties prenantes, aux investisseurs et aux institutions.

Nous examinerons plus en détail dans les paragraphes suivants qui seront tenus de rédiger le rapport ESG et certaines des tendances qui ont émergé en 2024 dans ce domaine.

Rapport ESG 2024 : Qui le fera?

En conséquence directe de l’entrée en vigueur de la directive européenne CSRD, un groupe plus large de grandes entreprises, mais aussi de PME cotées sur des marchés réglementés de l’Union européenne, seront tenues de soumettre un rapport ESG sur la durabilité.

Voyons cela en bref:

• L’obligation s’étend également aux entreprises non européennes générant plus de 150 millions d’euros sur le marché européen;
• Toutes les institutions de crédit et d’assurance sont également tenues de rendre compte;
• En outre, l’obligation demeure comme auparavant pour les grandes entreprises du territoire européen et généralement pour les sociétés cotées;
• Les entités publiques sont également incluses dans l’obligation de déclaration.

Les filiales individuelles des institutions de crédit et d’assurance sont actuellement exclues de cette obligation, mais seulement si elles sont incluses dans le rapport de la société mère, les micro-entreprises même si elles sont cotées en bourse et les PME non cotées en bourse.

Cela ne signifie pas que ces entreprises ne peuvent pas décider d’adapter volontairement la norme et de s’équiper pour préparer un rapport ESG.

Voyons pourquoi.

Bilan de durabilité, tendances et stratégies

Pour le rapport ESG 2024, de nouvelles mesures devront être prises en compte.

L’objectif est de rendre la communication aussi détaillée et transparente que possible concernant l’impact de l’entreprise tout au long de sa chaîne de valeur, y compris par exemple le territoire, les communautés dans lesquelles elle vit, l’environnement et la biodiversité, l’utilisation de l’eau et des ressources énergétiques.

Mais ce n’est pas tout, le rapport de durabilité contiendra également des indications sur l’environnement de travail, le traitement des employés et en général sur la culture d’entreprise et les politiques (anti-corruption, pratiques de lobbying, méthodes de paiement, etc.).

Au cours de la dernière décennie, on a constaté une augmentation constante et significative du nombre d’entreprises publiant un rapport ESG.

Cela est une conséquence directe de la demande accrue des parties prenantes et des investisseurs en termes de plus grande transparence dans la communication de l’impact et des politiques de l’entreprise.

De plus en plus d’entreprises choisissent également de prendre en compte les politiques ESG dans le cadre d’une stratégie d’entreprise plus large, et se dotent volontairement d’un rapport de durabilité.

Quelle est la raison de ce choix ? Disposer d’un rapport de durabilité ESG permet à une entreprise d’être accréditée par les partenaires et les parties prenantes en tant que réalité transparente et engagée à rendre compte et à suivre sa responsabilité environnementale et sociale.

En termes de réputation d’entreprise, le rapport de durabilité présente des avantages :

• C’est une excellente occasion de transmettre les engagements et les valeurs de l’entreprise à l’extérieur en activant des communications ciblées ;
• De plus, disposer d’un rapport ESG peut signifier pour une entreprise la possibilité d’accéder à des appels européens, à des allègements et à des subventions éventuels destinés aux entreprises qui se déplacent dans un horizon de durabilité et de responsabilité.

Certaines des tendances qui ont émergé en 2024 mettent fortement l’accent sur la réglementation et la responsabilité dans les domaines de l’intelligence artificielle, la protection de la biodiversité terrestre, l’approvisionnement énergétique à partir de sources renouvelables, mais aussi l’équité, les droits de l’homme et la responsabilité sociale.

Ce sont toutes des tendances qui se consolident fortement et qui doivent être prises en compte pour une approche stratégique et globale du rapport ESG 2024.

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Indicateurs et informations à inclure dans le rapport ESG 2024

Comme nous l’avons anticipé, le rapport ESG devrait inclure autant d’informations détaillées que possible concernant divers paramètres, afin de fournir une image claire et complète de l’impact de l’entreprise et des mesures compensatoires mises en œuvre ou prévues pour l’optimiser.

Nous listons ci-dessous certains des indicateurs qui ne peuvent manquer dans un rapport de durabilité complet:

• Une liste des principaux risques de durabilité (par exemple, utilisation de l’eau, émissions des scopes 1, 2 et 3, etc.);
• Les politiques ESG déjà adoptées, avec les objectifs associés et le suivi des progrès réalisés jusqu’à présent ;
• Des informations sur la stratégie de l’entreprise;
• Les objectifs de durabilité et les délais associés pour leur réalisation;
• L’inclusion d’indicateurs clés pour comparer et surveiller les performances, et évaluer les informations fournies.

Un facteur important à considérer est la difficulté fréquente pour les entreprises d’obtenir et de valider toutes les informations nécessaires pour élaborer leur rapport de durabilité dans le délai imparti.

Cette incapacité peut entraîner des conséquences en termes de non-conformité réglementaire, conduire à des sanctions ou des mesures, et souvent avoir un impact sur les opérations financières et la chaîne de production.

Qu’est-ce que la directive CSRD?

L’entrée en vigueur de la Directive sur la publication d’informations non financières (CSRD) le 1er janvier 2023 a introduit des exigences plus strictes pour les entreprises en matière de préparation de leurs rapports de durabilité, et a porté le nombre d’entreprises soumises à l’obligation d’environ 12 000 à près de 50 000 dans l’UE.

L’un des objectifs de la CSRD est également de faire du reporting non financier une habitude pour les entreprises, en se dirigeant vers un ajustement des perspectives commerciales plus conscientes de leur impact, et en encourageant des bonnes pratiques en général qui sont également plus adhérentes aux horizons de l’Agenda 2030.

Cette nouvelle législation met à jour la législation précédente, la Directive sur la publication d’informations non financières ou NFRD.

Par rapport à cette dernière, la CSRD exigera une plus grande clarté et descriptivité dans le reporting des parties prenantes, et donc une plus grande transparence dans la communication.

Dans l’ensemble, la direction prise par cette mise à jour réglementaire est claire: de plus en plus d’entreprises seront de plus en plus tenues d’adopter des mesures efficaces pour surveiller, compenser et réduire les émissions générées tout au long du cycle de vie de leurs produits ou services.

Il y aura un besoin croissant de se diriger vers une approche responsable, équitable et inclusive non seulement des ressources utilisées, mais aussi en interne dans les politiques dirigées vers les employés.

En résumé, la direction des institutions et des législateurs est de s’adapter de plus en plus à un horizon où les politiques ESG deviendront la norme.